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人力资源管理学科是管理学科中的重要门类,在人力资源成为社会经济发展主要推动力的背景下,人力资源管理学科的重要性日益突显。本学科的核心目标定位为:培养学生系统掌握人力资源管理的基本原理、专业知识和技能,了解我国的人事制度和政策的历史发展与现状,具有调查、研究和解决人力资源管理实际问题的能力。能够胜任在政府部门、企事业单位等从事人力资源开发和管理、劳动关系管理等方面工作的高素质复合型人才。

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