为进一步增强岗位廉政建设的针对性和实效性，建立健全岗位风险点防范管理机制，使风险问题做到事前预防、事中监督、事后控制，特制订本工作条例，要求全处工作人员严格遵照执行。

一、“三不准”

1.处室经费使用，除按照学校经费管理办法规定外，还需在处室内部进行会议决定，经处室工作会议讨论通过后，方可实施使用。

2.不准利用职务之便，向被管理者索取财、物。

3.不准利用职务之便，在学科管理和选拔中谋取私利，损害集体利益。

二、“五做到”

1.公务接待做到严格按照标准。按照学校公务接待相关规定严格执行，严格落实招待、评审等费用审批制度。

2.层级责任制做到落实到位。严格把握风险防控层级责任制，做到处处有防控，人人有责任。

3.个人考评做到与风险防控相挂钩。将处室个人考评与风险防控相挂钩，严格员工考核制度，规范化管理处室工作，提高处室工作人员风险防控意识，实现人人重视，人人落实。

4.工作作风做到切实转变。加强岗位意思，严格执行目标责任制，要求转变工作作风，变管理为服务。为归口的各学科提供更加高效、高质服务。

5.学科管理做到无“四唯”。在学科管理工作中严格落实中央相关规定，坚决抵制“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”现象，引进多元化的学科评审标准，对于多元化指标进行合理赋分，充分考虑教育教学成果，在体现公平的基础上，重视差异化。